A Matoso disponibiliza o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 1º Semestre de 2026, com informações sobre remuneração, composição dos empregados, critérios remuneratórios e ações relacionadas à diversidade.
Entre os dados apresentados no documento, a remuneração mensal média das mulheres equivale a 71,6% da recebida pelos homens. Já o salário contratual mediano das mulheres equivale a 73,9% do recebido pelos homens.
O relatório também apresenta a composição do quadro de empregados. Em 31 de dezembro de 2025, eram 318 trabalhadores ativos, sendo 37,0% mulheres e 63,0% homens.
Diferença salarial por grupo ocupacional
Os dados também são apresentados de acordo com diferentes grupos ocupacionais, incluindo dirigentes e gerentes, profissionais em ocupações de nível superior, técnicos de nível médio, trabalhadores de serviços administrativos e trabalhadores em atividades operacionais.
Entre os critérios remuneratórios considerados estão plano de cargos e salários ou plano de carreira, cumprimento de metas de produção, disponibilidade para horas extras, reuniões com clientes e viagens, experiência profissional, capacidade de trabalho em equipe e proatividade.
O documento também registra ações relacionadas à diversidade, como políticas de promoção de mulheres para cargos de direção e gerência, políticas de contratação de mulheres e ações de apoio ao compartilhamento de obrigações familiares para ambos os sexos.
Consulte o relatório completo
O Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 1º Semestre de 2026 reúne os dados completos e as informações utilizadas na análise.
Fonte: eSocial, Rais Mensal Dezembro de 2025 e Portal Emprega Brasil – Fevereiro de 2026.
